গন্থাগার ব্যবস্থাপনা সংগঠন ও প্রশাসনের মধ্যে তুলনা মুলক আলোচনা :

ব্যবস্থাপনা সংগঠন ও প্রশাসনের মধ্যে অনেক সময় তুলনা এসে যায় কারণ তিনটি অঙ্গাগী ভাবে জড়িত৷

ব্যবস্থাপনা- প্রতিষ্ঠানে পূর্ব নির্ধারিত উদ্দেশ্য সাধনের জন্য প্রতিষ্ঠানে মানবিক ও অন্যান্য উপাদানের সমন্বয়ের কাজ করিয়ে নেওয়ার কৌশল কেই ব্যবস্থাপনা বলে৷ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানে এমন এক কাজ যা সম্পদের কাম্য ব্যবহার সুনিশ্চিত করে স্বল্প ব্যয়ে অধিক দক্ষতার সাথে কর্মসম্পদের ব্যবস্থা করে ও প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য পূরণ করে৷ তাই ব্যবস্থাপনা কি উৎপাদনের প্রাথমিক উপাদান হিসেবে গণ্য করা হয়৷ কোন প্রতিষ্ঠানের অর্থনৈতিক সম্পদের পরিমাণ যতই হোক না কেন প্রতিষ্ঠানের দুঃখ ব্যবস্থাপনা না থাকলে প্রতিষ্ঠান তার লক্ষ্যে পৌঁছাতে পারেনা৷

সংগঠন-কর্মী কর্মপরিবেশ ও কাজের উপকরণ এর মধ্যে সম্পর্ক স্থাপনকে সংগঠন বলা হয়৷ বস্তুত প্রতিষ্ঠানের সংগঠন হলো সেই পরিকাঠামো যার মধ্য দিয়ে কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের প্রবাহ উলঙ্গ ভাবে যথাক্রমে উপর থেকে নিচের দিকে ও নিচের থেকে উপরদিকে প্রবাহিত হয়৷। সংগঠনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানে একজন কর্মী তার অবস্থা দায়িত্ব ও ক্ষমতা সম্পর্কে প্রাথমিক জ্ঞান লাভ করে৷ প্রতিষ্ঠানে উদ্দেশ্য সাধনের জন্য যেসব কার্যকলাপ গ্রহণ করা হয় তাদের সাফল্যের সাথে সম্পাদনের নেপর তে সর্বাপেক্ষা বড় ভূমিকা গঠনের৷ তাই বলা হয় সংগঠন এমন এক কাল্পনিক কাঠামো যা বিভিন্ন কর্ম ও কর্মীর মধ্যে দায়িত্ব ও ক্ষমতা বন্টন করে ও সেগুলোর সম্পাদন সুনিশ্চিত করে৷ সংগঠনহীন প্রতিষ্ঠান কখনোই তার উদ্দেশ্য সাধন করতে সমর্থন হয় না। তাই বলা হয় যে সংগঠনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের নারীর গতি, হৃদয়ের৷